教育学博士难考吗(医学继续教育ic卡丢了怎么办)

教育学博士难考吗，医学继续教育ic卡丢了怎么办？

如果是网上指令性必备项目的学习是可以的，你只需要在好医生网站注册账号，并且关联了学习卡，就不影响学习，学习完就上卡了！如果学习班或培训班，举办方要求只刷卡那就没有办法学习，如果是给纸质学分也是一样的，找医务科或科教科管学分的老师给你录入就可以。原件必须保留。 现在纸质学分比较少，所以赶快补办学分卡！

军科院博士文职工资水平怎么样？

博士入职，工资级别等同于副处级副县级水平，军队工资待遇貌似比地方高一半吧，所以，博士入军队文职工资应该一万多，在一般的城市已经是高工资行列了。

博士文职在军队里面起点高待遇高，个人发展前景广阔，也许就是将来将级人物，那时候就不用计较待遇不待遇了，衣食无忧。

军营有别于地方，等级制度很严格，下级军人要绝对服从上级军官，服从命令是天职。所以，博士在军营就不再是光环，面前即使是高中生的军官，博士生也得服从指挥。

医学院校培养博士需要什么条件？

1、医学院具有博士授予权且有附属医院作为实习点。

2、申请博士授予权可申请二级也可申请一级学科博士授予权。

3、申请医学一级二级学科博士授予权高校必须具备相应师资队伍，相应的硕士点授予权，相应的培养医学硕士的历史，近三年无重大医疗安全事故

备注： 1、学科水平：申报学科至少有一个相对稳定的、优势特色鲜明的研究方向，学科整体水平达到区内领先水平。

2、学科队伍：专任教师（不含护理）原则上不少于10人（以三级学科申报不少于6人），人员职称、学历和年龄结构相对合理，其中45岁以下人员不低于40%，获硕士学位人员不低于40%，获博士学位人员至少1名。

3、学科带头人：必须是具有硕士生导师资格、且获博士学位的正高级职称人员；年龄不超过57岁；近三年主持国家自然科学基金课题至少1项，或获广西科技奖三等奖及以上奖项1项；以第一作者或通讯作者公开发表中文核心期刊论文至少4篇，或CSCD期刊论文至少3篇，或SCI收录论文至少1篇；指导硕士研究生至少3名。此外，还要具备一定的学科管理经验和能力。

4、学术带头人：必须是具有硕士生导师资格的正高级职称人员，或具有硕士及以上学位的副高级职称人员；年龄原则上不超过55岁，特别优秀者可适当放宽；近三年至少主持省部级及以上课题1项，或获得厅市级科技一等奖及以上奖项1项；以第一作者或通讯作者公开发表中文核心期刊论文至少3篇，或CSCD期刊论文至少2篇。

5、申报学科近三年无重大医疗或教育事故发生。。

考博的男女比例是多少？

如果你是博士，会发现每年新招的博士生中女生比例越来越大，尤其是推免生中选择直博的女生越来越多，好像全社会都在调侃女博士，为什么还有这么多人读博？

几个原因。

第一、招收博士数量比较多的专业的大都是基础学科、农林、医药类和文史哲类。

这类专业本科阶段的女生就比较多，基数大，自然读博的比例就大。实用性比较强的工科和经管类读博的比例就不大，对于大多数人来说硕士够用了。

第二、相比较来说，女生社会压力略小一些。

读完博士，大部分人都26-28岁左右，如果是男生会面临各种压力，本科毕业的同学都收入颇丰，大部分都买房了，娶媳妇了，别人什么都不说自己也会感觉亚历山大。女生除了婚姻压力大一些，其它方面会好很多。

第三、博士文凭对女生用处更大，尤其是资质平平的。

这个作用是体现在各个方面的。对于除了读书，其它各方面都不突出的，甚至在公共场合讲话都很拘谨的女生来说，文凭（学历）是能够通过努力获取的，最有把握性的，具有现实意义的走向更高阶层的通行证。博士的作用最大，它能让你快速摸到更高阶层的门槛，能够有机会和这个阶层的人一起工作，产生交集，名校+博士更是如虎添翼。

对这部分女生来说，长期来看读博收益很大。读博最大的压力是收入很低，早毕业几年确实会有几十万的积蓄和工作经验，但是跟未来几十年相比，一个博士文凭带来的收益更长远更丰厚，这种回报不仅是经济上的更是社会地位和精神上的以及其它领域的，对于女生，博士虽然屡被调侃，但无形中提升了竞争力，本科率不足5%的中国还存在很强的学历崇拜，一个博士学历可以弥补一些不足，接触的群体层次也相对比较高，但年龄劣势很明显，最好读博期间结婚。

博士文凭会让阶级跨越更彻底。从阶级跨越和逆袭的角度看，读博更像一场卧薪尝胆，忍辱负重以后才能让未来之路走的更稳一些。比如博士进体制内机会更多起点更高，去高校和好的研究所优势更大。当然这些地方都不可能高薪，但是可以给你比高薪更重要的东西，阶级跨越，钱不是最重要的，机遇、身份、地位、前程、思维、眼界、环境等看不见摸不着的东西才是。机会更多。

博士比硕士机会多很多，比如下图中两个案例（上面是硕士），明面上看硕士的收入比博士高，但这只是选择问题。博士想去硕士去的IT企业一样可以，待遇只会更好，好很多，但是硕士想去矿大和上财做副教授门都没有，即便刚开始副教授收入比去互联网低一大截，但凡有点脑子都知道哪个工作含金量更高，哪个更容易更彻底完成阶级逆袭。高校老师对于女生来说，是很合适的职业，尤其好找对象。同样的条件，高校女教授比女高管女精英更受精英男士欢迎。

再举几个例子。比如某企业在一所学校的招聘广告。博士：年薪20W，市政府每月补贴3000，给一套住房，在满足一定服务年限基础上过户本人，可安排配偶工作。硕士：年薪15W，市政府补贴3年每月1500。比如部分单位对博士舍得花钱，碧桂园集团“未来领袖”计划，薪资：无工作经验者固定40W+，有工作经验者面议，虽然也有很多诟病但好歹是个机会。

比如博士被地方政府引进可以直接当“领导”。福建省委组织部关于选拔引进2017届引进生（党政类）的公告，面向部分大学选拔引进2017届引进生来闽工作，博士按副处安排挂任科技副县（市、区）长或开发区、市直单位科技副职，算是“特权”吧（但这是事业编）。定向选调生对名校博士也很友好，比如部分好单位的选调生基本上只博士（这是公务员）。

对于除了读书考试而其它都乏善可陈的农村+女孩子这种情况，无论是时间、婚姻、钱，还是其它，要紧程度都比不上一张博士文凭，说难听点， 你就这点本事了，就得把它发挥到最大，因为它能带来更长远的收益。