教育机构当老师好吗，想去培训机构当初中数学老师？
初中数学的知识体系内容和题型相对容易把握和驾驭。可以尝试。
首先要熟悉一下初中三年的全部教材的知识体系，越熟悉越好，要能把握各个知识点之间的联系和衔接。
然后做大量的《五年中考，三年模拟》习题，熟悉中考题型，中考常考的重点知识，难点知识。
一般而言，普通机构的普通老师，因为不是名师，所以面对的学生，应该不是拔尖，反而是补差居多。
在充分熟悉中考题型和知识的衔接以后，接手学生后，要了解学情，要求学生把做过的作业和答过的期中期末的试卷带过来。
看学生作业，了解学生基础知识的掌握情况；看综合答卷，了解学生运用知识的能力，以及存在知识误区，知识欠缺的地方。
在辅导的过程中，从学生的知识基础和认知水平出发。讲完例题，学生会做例题后，类型题跟进；在这一过程中，弥补学生以前的知识漏洞。
类型题完全掌握以后，可以做形式变化的综合题，提高题。这一过程中，传授解题方法要点。
每个过程中，一定要精心选取，布置有实效的典型题做作业，及时检查作业。发现学生存在的问题，解决问题。
辅导学生一定要用心，一定要认真，一定要耐心。下点功夫去思考，如何才能提高学生的成绩。要对得起家长付出的补课费，为学生，为家长，更是为了自己。
每个学生和家长的背后，都有很多潜在的客户。当辅导过的学生成绩有所提高以后，辅导老师就会渐渐名声在外，路就宽了。
公务员编制老师事业单位哪个前景更好？
您好，江门华图教育为您解答：
公务员公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，被称为最强编制。国考每年举行一次，笔试时间在11月份进行；省、市公务员每年举行一次或两次考试，一般上半年笔试时间集中在为3-5月份，下半年多为10-12月份，具体时间以当地公告为准。公务员竞争较大，热门岗位常有上千人竞一岗的现象，大部分岗位竞争比例也在上百比一。
公务员被誉为“最强编制”，近年来的监管也越来越严格。公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。基层公务员的主要面向群体为群众，与群众对话，解决群众事务，在这一点上，需要耐心、细心以及较强的沟通能力及解决能力，相对普通公务员更加辛苦。
务员编制晋升是按照级别来走的，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。
事业单位事业单位人员纳入事业编制。但事业单位编制也分为编外和编内，涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。工资福利一般来源全额拨款、差额拨款)、自收自支等。 事业单位考试竞争压力没公务员大，提供的岗位数量多于公务员岗位的几倍；报名笔试时间各地不同，有的省份统一招考，有的单位自行组织考试，还有部分地方只进行面试不进行笔试，如：硕士学历人才引进。
事业单位是服务性质的单位，通常情况下是不具备行政执法权的。事业编制是按照职称来的，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般则是分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同的。
近年来处于改革之中，部分地区已经完成，改革后的事业单位将取消一部分编制，转为合同工，部分参公编制转为行政编制，人员纳入公务员编制。因此，还存在一定的不确定性。
教师公办学校属于事业单位，在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员，也纳入事业编制。需要注意的是，从事教师职业，需有教师资格证，在教师招聘时，公告里会有说明。另外，教师工资一般要高于普通事业编，且近年官方一直提及教师公告将不得低于当地公务员工资水平，有望持平并高于公务员工资。
三者相对而言，教师主要面对群体为学生，主要职责为教育学生成才，整体环境会比事业单位和公务员活泼和简单。
无论是公务员或者教师，都有个共同点，就是稳，这也符合长辈对自己子女辈的一个期望。三者均有发展空间及途径，均需要不断学习，以最符合时代的方式服务人民、服务社会、教育祖国的花朵。而选择哪一个方向，需要看您个人的性格特点更倾向于哪一个方向哦。
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为什么很多人揪住不放？
这是因为：
首先，在改革开放以后，在“尊重知识，尊重人才”的社会氛围之下，国家和人民给教师了很高的社会地位，把教师称为塑造人们心灵的工程师。社会地位不仅高，待遇现在也是高过了同级别的公务员，国家和人民对教师寄于厚望。但是受市场经济和社会大环境影响，一部分教师价值观发生了变化。没有了过去的良好师德，一切也向钱看了。政府三令五申不让再办补习班。可有些老师仍然为了钱而偷偷继续办。课堂上重点难点不讲，留在补习班上给学生讲。有的老师视力偏心有权有势的学生等。这些腐败现象虽然是极少数，但一条鱼腥了一锅汤。
其次，教育改革引入市场竞争机制后，教育资源分配不公，学生及家长对此不满，加之教育改革存在的不完善方面和教育制度上存在某些弊端，这些问题也或多或少影响到学校及老师的声誉。
所以，总而言之，正是以上这些原因，给学校老师与学生家庭和社会之间造成了矛盾。一旦学校或老师及学生发生点儿什么问题，社会上就强烈关注或放大事实，进行热议。
教育培训机构？
有的，80%的利润是常态，比如一个老师在自己家招几个学生上课，钱全是自己拿，如果把这种模式也算培训机构、如果老师自己上课的付出不算成本全算作利润的化，可以达到100%，那就是可以达到80%的利润，并且是常态了。
算一笔账比如先看一对一项目，假设一个学生交费是200元一小时，这个价格应该可以涵盖大部分城市的收费了，按照80%的利润，也就是说20%作为成本支出，一小时也就是40元，假设这40元全给老师，我们计算一个老师一年可以上课的时间，1、2月是寒假，假设1月1号学生就放假，中间春季也完全上课，每天都上10小时，那么一共是590小时，7、8月假设全是暑假，那么一共是620小时，剩余共8个月，每个月4.5周，一共36周，假设周六周日各10小时，平时每天晚上2小时，那么每周是30小时，共1080小时，全年可以上课2290小时，每年收入91600元，月均收入7633.3元。
接下来你就品、你细品：
1.这么多小时是如何上出来的？（当然，3、4、5三个月可能会有全托学生，全年授课超过2000小时不是没有可能性）
2.房租成本、教师以外的人员成本呢？
3.其他市场宣传、日常运营、各种乱七八糟的费用呢？
4.班课能好点不？尝试技术一下
首先是好未来
然后是新东方的
朴新教育
跟谁学
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