教育机构如何招生，教育机构的招生营销传播战略应该如何调整？
我来聊聊这个问题。
之前在机构工作时，一直都知道新媒体，也知道很重要，但是确实没有太多的感觉，直到最近自己尝试做做这个头条号，才算是看到新媒体的门口了。
新媒体是什么新媒体的概念非常广，简单来说，应该是指区别与传统媒体的一种形式。传统媒体有哪些呢？广播、电视、报纸、户外广告。
新媒体其实就是一种环境，世界上任何一个个人都可以作为信息的发出点。
我们平时说的自媒体，应该属于新媒体的范围之中。
所以，对于培训机构来讲，所谓利用好新媒体，其实就是以自己机构为宣传核心，以员工、家长和学生三个群体中的每个个体为信息发出者，去对机构做宣传。
以机构为宣传核心很多朋友想到新媒体可能第一时间想到的都是自媒体：公众号、头条号、百家号、大鱼号、……
其实，个人认为，这些自媒体平台非常好，但是这些平台的传播面太广，而培训机构校区覆盖范围又太小，很可能关注的家长因为地域问题而不能选择你的机构。同时，对于自媒体运营来说，又不可能是一个人、两个人就能运营好的。
所以，我一直认为，只做传统线下机构的（尤其是校区少的机构），做这些关注度非常高的自媒体的投入产出比并不合适。
个人认为，对于机构来说，应该把自媒体平台当作自己机构的宣传信息储存、服务在读学生的平台，而不是作为宣传的阵地。
至于在自媒体平台上打广告……除非你的机构有人投资，否则不建议烧钱，非要烧钱的话，找一些只在本地有名的V就可以了。
那作为机构可以做什么呢？
其实可以做虚拟个人号，设置好人设，在家长面前是一个真实的老师，帮助家长解决问题，与家长的触达点可以是私信、群和朋友圈。
群是作为资源池处理、朋友圈作为日常教学结果展示和活动宣传的阵地、私信作为单独沟通（可以想像成客服）的地方。具体的我在专栏里讲了好几讲，这里不重复了。
员工、家长和学生如何做好宣传除了机构自己的宣传以外，要充分利用好新媒体的属性：每个个体都是单独的信息发出点。
所以这里的问题就变成了：宣传什么、如何让家长及学生帮慢宣传。
其实日常可以宣传的还是挺多的：老师的教研、机构上课的场面、机构日常的活动、孩子学习的结果、孩子的笔记、……
至于如何让家长和孩子帮忙宣传，常见两种种情况吧：学习好的自发宣传、给予奖励鼓励宣传
以上，仅供参考。关注我，每天分享教培机构运营与管理的心得。
机器人培训机构该怎么招生？
招生对于培训行业从业者来说，永远是最头疼的几大问题之一，招生不到位意味着企业得成本收不回来，没有正向现金流，随着教育行业越来越白热化竞争，传统传单、送小礼品的方法越来越见不到效果，小编这里给大家带来一些新的思维模式：
1、信息流、竞价推广、抖音等渠道推广信息流和抖音类似的短视频渠道，都是流量洼地，如果培训机构能够结合自身的行业特点，用户关注点等方向，推出自身的精品内容，以内容的形式宣传企业的实力以及特点，并适当的给与用户一定优惠，招生的效果还是不错的，我们有一个合作案例，就是单纯利用抖音渠道完成了今年秋招200人的效果，当然他们做的是成人教育，不一定就能完全照搬给您的培训机构，但是这个思维模式是可以参考的；竞价推广这是一个比较高效的渠道，由于用户主动找上门，如果您在投放的细节上可以适当的做出一些差异化的特点，也还能做到很好的效果，现阶段的招生千万不要以为线下渠道的成本就是最低的，这个观念已经过时了，及时抢占用户不在线下的时间更为关键
2、开设线上的体验课程在用户付费之前就输出课程优势、占领用户心智，同时线上体验课由于用户可以直接进行体验，打破了用户的时间调配，空间距离感，通过线上试听课的互动以及一些干货的输出，可以更大程度的抢占用户心智，从而达成招生效果；同时对用户登陆进行限制，高效获取用户联系方式，剩下的就交给招生顾问吧，相信你们的招生顾问是专业的
这样做的好处：线上体验课结合线上流量渠道可以最大程度得帮助培训机构以一种更高效得形式进行招生，此外，我们建议培训机构在招生得过程中可以尝试用低价课程得模式，而不是完全免费，先一步培养用户得付费意愿，同时提升用户对产品优质得一个预估
注意事项：竞价在企业招生预算不够得时候，不建议盲目投放，竞价相对来说热门行业尤其是热门时间段得点击单价还是比较高得。重点推荐尝试抖音等线上渠道得探索
一博教育是正规招生机构么？
是正规招生机构，岳阳市一博教育培训学校是由博士生导师、清华大学教授丁明玉先生本着回馈家乡教育事业而倡导创办、经教育主管部门批准设立的正规课外辅导教育机构。学校以全面提高学生学习效率、学习成绩为出发点与立足点，以助推更多岳阳学子跨入学府深造为目标，致力于携手家长共同一搏子女美好前程。
培训机构应该如何利用短信平台来招生？
1.我们可以通过短信平台有效的精心筛选有需要的用户，
例：【教育在线】中考历史名师,授技巧,点迷津,招招点要害针对性突破重难点，提升效果明显，智适应教育历史课小班进行中，有意回Y，退订回T。 那写有意向的我们就可以主动进行联系，这样大大的节省了筛选的时间，能够有效地提升招生效率。 2.招生营销每逢培训机构招生旺季，机构可以将校区地址、机构实力、优惠信息等通过短信平台即时发送给意向客户，还可以凭此促销短信享受报名优惠，以吸引更多意向客户前来参加。 3.学员管理教育培训可以运用群发短信平台进行学员管理，包括课程信息提醒、家长信息通知等，代替先前的电话/传真通知方式，不仅节省大量费用，而且信息实时送达，大幅提高管理效率。 4.维护学员教育培训机构除了招生之外，维护老客户也是极为重要的，可以不定期向学员或家长发送节日/生日祝福或者一些关怀类的短信，给学员或家长留下好的印象，这样学员或家长才有可能持续参加培训。 5.节日祝福：可在节假日发送祝福短信给家长，增进教育机构与家长间的联系。关于【教育机构如何招生】和【教育机构的招生营销传播战略应该如何调整】的介绍到此就结束了，热烈欢迎大家留言讨论，我们会积极回复。感谢您的收藏与支持！
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